Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) personel alımı şartlarında önemli değişiklikler yapıldı. Özellikle sürveyan, hat bakım onarım, tren teşkil ve hareket memuru gibi pozisyonlar için yaş sınırı getirilmesi dikkat çekti. Yeni düzenlemeler Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Peki, TCDD'nin yeni başvuru şartları neler? İşte detaylar…

TCDD Personel Alımı: Yaş Sınırı ve Sağlık Şartları

TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü tarafından yapılan yönetmelik değişikliği ile birlikte, bazı pozisyonlara başvuru yapacak adayların 30 yaşını doldurmamış olması gerekiyor. Bu durum, özellikle genç adaylar için önemli bir fırsat sunarken, daha deneyimli adaylar için ise bir sınırlama getiriyor.

Bunun yanı sıra, emniyet kritik görevlerde çalışacak adaylardan tam teşekküllü kamu sağlık hizmeti sunucularından alınan sağlık kurulu raporu istenecektir. Ayrıca, adayların psikoteknik değerlendirme ve uyuşturucu/uyarıcı madde testlerinden de geçmeleri gerekecek. Bu testlerin Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş laboratuvarlarda yapılması zorunlu olacak.

• Yaş Sınırı: Sürveyan, hat bakım onarım, tren teşkil ve hareket memuru pozisyonları için 30 yaş sınırı.
• Sağlık Raporu: Tam teşekküllü kamu sağlık hizmeti sunucularından alınacak sağlık kurulu raporu.
• Psikoteknik Değerlendirme: Adayların yetkinliklerini belirlemek için psikoteknik test.
• Uyuşturucu Testi: Sağlık Bakanlığı onaylı laboratuvarlarda yapılacak uyuşturucu ve uyarıcı madde testi.

Psikoteknik Değerlendirme Sonuçlarına İtiraz Hakkı

Psikoteknik değerlendirme sonucu yetersiz bulunan adaylar, TCDD Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı'na itiraz edebilecekler. İtiraz durumunda adaylar, değerlendirme tarihinden en az 30 gün sonra ikinci kez psikoteknik değerlendirmeye alınacak. Ancak bu ikinci değerlendirme sonucu kesin olacak ve herhangi bir itiraz kabul edilmeyecek.

Bu süreç, adayların yetkinliklerinin objektif bir şekilde değerlendirilmesini amaçlarken, aynı zamanda itiraz hakkını da koruyor. Ancak ikinci değerlendirme sonucunun kesin olması, adayların bu süreci ciddiye almasını gerektiriyor.

TCDD'nin bu yeni düzenlemeleri, demiryolu sektöründe daha nitelikli ve sağlıklı personelin istihdam edilmesini hedefliyor. Yaş sınırının getirilmesi, gençlerin demiryolu sektörüne girişini teşvik ederken, sağlık ve psikoteknik değerlendirmeler ise güvenlik standartlarını yükseltmeyi amaçlıyor. Bu değişikliklerin, TCDD'nin hizmet kalitesini artırması ve sektördeki rekabet gücünü yükseltmesi bekleniyor.