TÜSİAD, yönetimde kadın temsilini artırmak amacıyla bugün önemli bir etkinliğe ev sahipliği yaptı. TÜSİAD Konferans Salonu'nda gerçekleşen etkinlikte, geçen yıl 13 Mart'ta yapılan “Yönetimde Kadın Temsilinin Artırılması için İş Dünyasına Çağrı”dan bu yana kaydedilen ilerlemeler masaya yatırıldı.

Yönetimde Kadın Temsili İçin Atılan Adımlar

Etkinlikte, TÜSİAD'ın geçen yıl iş dünyasına yaptığı çağrı ve bu doğrultuda atılan adımlar değerlendirildi. Özellikle halka açık şirketlerin yönetim kurullarında kadın üye oranının 2 yıl içinde %25, 5 yıl içinde ise %33 olması hedefi tekrarlandı. Bu hedefe ulaşmak için şirketlerin yönetim kademelerindeki kadın oranlarını açıklamaları gerektiği vurgulandı.

TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan’dan Önemli Mesajlar

TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan, yaptığı açılış konuşmasında, kadınların ekonomi ve karar alma mekanizmalarında eşit temsilinin hem insan hakları hem de ekonomik kalkınma için önemli olduğunu belirtti. Turan, “Kadınların sadece çalışma hayatına katılımı değil, her kademede eşit temsiline odaklanmamız gerekiyor” dedi.

• Kadınların yönetimde daha fazla yer alması için kota uygulamaları önerildi.
• Şirketlerin yönetim kurullarında kadın oranını artırması için kamunun düzenleyici rolüne ihtiyaç duyulduğu belirtildi.
• Eğitimde fırsat eşitliği artarken, kadınların istihdama katılımının aynı hızda ilerlemediği vurgulandı.

Panelde Kadın Liderlik ve Eşitlik Vurgusu

Etkinlik, “Eşitlik için İş Birliği: Yönetim Kurullarında Kadın Temsili” başlıklı panel oturumuyla devam etti. Panelde, UN Global Compact Türkiye Genel Sekreteri Melda Çele, Yönetim Kurulunda Kadın Derneği Yönetim Kurulu Eş Başkanı Burçak Güven ve diğer konuşmacılar, kadınların yönetimde daha fazla yer alması için atılması gereken adımları tartıştı.

Son bir yıl içinde Borsa İstanbul’a kayıtlı şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın oranının yüzde 17.9’dan yüzde 18.7’ye yükseldiği belirtilirken, bu oranların daha da artırılması gerektiği vurgulandı. TÜSİAD, bu alanda atılacak adımların hem ekonomik hem de toplumsal kalkınma için kritik olduğunu bir kez daha dile getirdi.

Etkinlik, kadınların yönetimde daha fazla temsil edilmesi için iş dünyasına yapılan çağrılar ve somut hedeflerle sona erdi.