SGK Uzmanı Özgür Erdursun, milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kıdem tazminatı konusunda önemli açıklamalarda bulundu. Kıdem tazminatı alabilmek için hangi şartların gerektiğini, prim gün sayısının ne kadar olması gerektiğini ve tazminatın nasıl alınabileceğini detaylı bir şekilde anlattı. Bu açıklamalar, çalışanlar arasında büyük bir heyecan yarattı.
Kıdem Tazminatı Alma Şartları Nelerdir?
Kıdem tazminatı alabilmek için belirli şartları yerine getirmek gerekmektedir. Bu şartların en önemlileri arasında:
- En az bir yıl aynı iş yerinde çalışmış olmak.
- İş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir sebep olmadan feshedilmesi.
- Çalışanın emeklilik, askerlik veya evlilik gibi nedenlerle işten ayrılması.
- Çalışanın sağlık sorunları nedeniyle işini yapamaz hale gelmesi.
Bu şartlardan herhangi birinin sağlanması durumunda, çalışan kıdem tazminatı almaya hak kazanır.
Prim Gün Sayısı Ne Kadar Olmalı?
Kıdem tazminatı alabilmek için belirli bir prim gün sayısına sahip olmak gerekmez. Ancak, emeklilik yoluyla kıdem tazminatı almak isteyenlerin emeklilik için gerekli olan prim gün sayısını tamamlamış olmaları şarttır. Bu sayı, sigortalılık başlangıç tarihine ve diğer faktörlere göre değişiklik gösterebilir. Dolayısıyla, emeklilik yoluyla tazminat almak isteyenlerin SGK'dan detaylı bilgi almaları önemlidir.
Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?
Kıdem tazminatı almak için öncelikle işverene yazılı bir başvuru yapmak gerekmektedir. Başvuruda, tazminat talebinin gerekçesi ve hesaplanmış tazminat miktarı belirtilmelidir. İşveren, başvuruyu değerlendirerek tazminatı ödemeyi kabul edebilir veya reddedebilir. Eğer işveren tazminatı ödemeyi reddederse, çalışan arabulucuya başvurabilir veya dava açabilir.
Özgür Erdursun'un bu açıklamaları, kıdem tazminatı konusunda çalışanların kafasındaki birçok soru işaretini gidermeye yardımcı oldu. Özellikle, tazminat alma şartları ve başvuru süreci hakkında detaylı bilgi verilmesi, çalışanların haklarını daha iyi anlamalarını sağladı. Bu bilgiler ışığında, kıdem tazminatı almayı hak eden birçok çalışanın gerekli başvuruları yaparak tazminatlarını alması bekleniyor.
