ABD'li teknoloji devi Google, ırkçılık iddialarıyla gündeme gelen davada 28 milyon dolar tazminat ödemeyi kabul etti. Davada, şirketin beyaz ve Asyalı çalışanlarına diğer etnik kökenlerden gelen çalışanlara kıyasla daha iyi maaş ve kariyer fırsatları sunduğu iddia edildi.

Davanın detayları ve iddialar

2021 yılında eski Google çalışanı Ana Cantu tarafından açılan davada, Hispanik, Latin Amerikalı, Kızılderili ve diğer etnik gruplardan gelen çalışanların, beyaz ve Asyalı meslektaşlarına göre daha düşük maaşlarla ve daha alt seviyelerde işe başladıkları öne sürüldü. Davacı avukatları, başlangıç maaşı ve iş seviyesinin önceki maaşlara dayandırılmasının, ırk ve etnik köken temelli tarihsel eşitsizlikleri pekiştirdiğini savundu.

Kaliforniya'daki Santa Clara County Yüksek Mahkemesi Hakimi Charles Adams, davayı ön onayladı. Sızdırılan belgelerde, belirli etnik gruplardan çalışanların benzer işleri yapmalarına rağmen daha düşük maaş aldıkları iddia edildi. Toplu dava kapsamında, 15 Şubat 2018 ile 31 Aralık 2024 tarihleri arasında Google'da çalışmış en az 6.632 kişi yer alıyor.

Google'ın açıklaması

Google, yöneltilen suçlamaları reddederken, "bir uzlaşmaya varıldığını" doğruladı. Şirket sözcüsü, "Herhangi bir çalışanımıza farklı muamele yapıldığı iddiasına katılmıyoruz. Tüm çalışanlarımızı adil şekilde işe almayı, ücretlendirmeyi ve seviyelendirmeyi taahhüt ediyoruz." ifadelerini kullandı.

Davalıları temsil eden avukatlardan Cathy Coble, "Kendi maaşlarını gönüllü olarak paylaşan ve bu verileri medyaya sızdıran çalışanların cesareti takdire şayandır. Şüpheli maaş eşitsizliği, çalışanların kolektif eylemi olmadan gizli kalabilir." dedi.

ABD'de çeşitlilik politikalarındaki geri adımlar

Bu dava, ABD'deki büyük şirketlerin çeşitlilik politikalarına yönelik tartışmaları da gündeme getirdi. Google, bu yılın başlarında işe alım politikalarındaki "çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık" (DEI) ilkelerine yönelik taahhütlerinden geri adım atan şirketler arasına katıldı. Meta, Amazon, Pepsi, McDonald's ve Walmart gibi diğer büyük şirketler de benzer adımlar attı.

Bu gelişmeler, eski ABD Başkanı Donald Trump ve müttefiklerinin DEI politikalarına yönelik eleştirileriyle aynı döneme denk geliyor. Trump, ikinci başkanlık döneminde hükümet ajansları ve taşeron şirketlerin bu tür girişimleri ortadan kaldırmasını emretmişti.

Google'ın bu uzlaşması, teknoloji devlerinde çalışan hakları ve eşitlik konularının önemini bir kez daha ortaya koydu. Şirketlerin, çalışanlarına adil ve eşit muamele etme konusundaki taahhütlerini yerine getirmesi, hem çalışanlar hem de toplum nezdinde büyük önem taşıyor.